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Ausgabe #5 Internationaler Feministischer* Protesttag 

Liebe Kolleg*innen, 

der Internationale Feministische* Protesttag am 8. März hat seine Wurzeln in der Arbeiterinnenbewegung des frühen 20. Jahrhunderts, als Frauen für bessere Arbeitsbedingungen, gleiche Rechte und das Wahlrecht kämpften. Seitdem steht dieser Tag weltweit für den Kampf um Gleichberechtigung, soziale Gerechtigkeit und die Rechte von Frauen, intersexuellen, nicht-binären und trans* Personen. 

Doch es gibt noch viel zu tun: Der Gender Pay Gap ist weiterhin Realität, unsichtbare Care-Arbeit mit extrem hohem Mental-Load wird überwiegend von Frauen geleistet, und die erschreckend hohen Zahlen geschlechtsspezifischer Gewalt gegen Frauen machen deutlich, dass die Gleichstellung noch längst nicht erreicht ist. Gerade im sozialen Sektor sehen wir diese Missstände täglich und wissen, wie wichtig es ist, sie aktiv zu bekämpfen. 

Gleichzeitig erleben wir, wie bestimmte politische Kräfte versuchen, die Uhr zurückzudrehen und mühsam erkämpfte Errungenschaften wie das Recht auf Selbstbestimmung, reproduktive Rechte oder Antidiskriminierungsgesetze wieder infrage zu stellen. 

Gerade in diesen bewegten Zeiten hoffen wir euch hier mit Infos und hilfreichen niedrigschwelligen Methoden unterstützen zu können, um uns gemeinsam stark zu machen für die Umsetzung des fünften SDGs: die Gleichstellung der Geschlechter.

Viel Spaß beim Lesen!

Eure Taskforce Politische Bildung
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Geschichte und Hintergründe zum Internationalen Frauentag

In diesem Artikel der Landeszentrale für Politische Bildung Baden-Württemberg findet ihr die wichtigsten Hintergrundinformationen zum Internationalen Frauentag am 08. März.

Was ist der Gender Care Gap?

Dieser Artikel des BMFSFJ beleuchtet den Gender Care Gap, also den unterschiedlichen Zeitaufwand, den Frauen und Männer für unbezahlte Sorgearbeit aufbringen. Diese Tätigkeiten umfassen sämtliche Arbeiten im Haushalt und Garten, die Pflege und Betreuung von Kindern und Erwachsenen sowie ehrenamtliches Engagement und unbezahlte Hilfen für andere Haushalte.

Was ist der Gender Pay Gap?

Hier findet ihr eine Beschreibung des Gender Pay Gap, also der strukturellen Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern - einmal als Artikel der Bundeszentrale für Politische Bildung und einmal als Erklär-Video des Kindernachrichtensenders logo!

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Veranstaltungsübersicht zum Internationalen Frauentag in München

Hier findet ihr zusammengefasst die wichtigsten Termine und Veranstaltungen zum Internationalen Frauentag in München

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Methodensammlung zum Thema Geschlechtergleichstellung

Das Handbuch Auf Augenhöhe?! Geschlechtergleichstellung erreichen bietet eine bunte Sammlung an Spielen und Methoden für Jugendliche ab 12 Jahren zum Nachhaltigkeitsziel Nr. 5: Geschlechtergerechtigkeit.

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Equal-Pay-Day

Der Equal Pay Day am 07. März 2025 kennzeichnet den Tag, an dem rechnerisch jedes Jahr die Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen erreicht ist. Frauen arbeiten demnach also vom 1. Januar an gerechnet 66 Tage lang unentgeltlich. 

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Wusstest du schon...

Wenn es in dem aktuellen Tempo weitergeht, wird es laut dem Global Gender Gap Report noch 134 Jahre dauern, bis Frauen und Männer weltweit vollständig gleichberechtigt sind.

Wenn Sie diese E-Mail (an: unknown@noemail.com) nicht mehr empfangen möchten, können Sie diese hier kostenlos abbestellen.
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